La empresa ha implantado un nuevo itinerario formativo dirigido al personal de la central y también a los franquiciados para mejorar aún más la calidad de sus servicios.

Un buen equipo formado, tanto en la Central como en cada una de las franquicias, es un factor esencial para el buen funcionamiento de cualquier negocio, en especial cuando se trata de vender servicios, como es el caso de Segestión. Esta compañía de asesoría integral de empresas y servicios de gestión de cobros y prevención de impagados, ha implantado un nuevo plan de formación para su personal comercial y técnico y también para los franquiciados denominado Itinerario Formativo. A través de éste, se forma a todo el personal técnico y comercial a los franquiciados sobre las novedades en los productos y servicios o en temas como legislación laboral y fiscal o técnicas de gestión de impagados, por ejemplo.

Todo con el fin de desarrollar y ofrecer servicios de mayor calidad, con unos estándares de calidad muy elevados. De este modo, la enseña Segestión apuesta por la formación como una vía para mejorar el éxito empresarial. “La formación siempre es una garantía de éxito tanto para los empleados de la central como para los franquiciados”, destaca Eduardo Sanz, director de Expansión de Segestión.